培养目标：

　　本专业培养具备管理学。经济学及人力资源管理方面的基本理论、基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力，能在各类企业单位及行政部门从事人力资源管理工作的高级管理人才。

　　核心课程：

　　经济学、工商管理、组织行为学、管理学、会计学概论、薪酬管理、现代人力资源管理、福利管理、劳动关系、战略管理、绩效管理、人力资源规划、培训管理等。

　　就业方向：

　　各企事业单位人力资源管理部门、大中型酒店宾馆等服务行业从事相关管理工作。

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